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Testmanagement und QAStrategie, Planung und Steuerung bis zur Abnahme.TestautomatisierungRegressionstests, die bei jedem Build laufen.Last- und PerformancetestsSpitzenlast, Monatsende, Kampagnen.Security- und PenetrationstestsScans in der Pipeline, Pentests nach OWASP.KI im TestingSchneller testen, die Freigabe bleibt beim Menschen.IT-Experten auf ZeitISTQB-zertifiziert, schnell im Projekt.
Alle Leistungen nach ISTQB-Standard.Alle Leistungen
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Bildschirm mit Kennzahlen und Verlaufskurven

Last- und Performancetester (m/w/d)

Stellen-ID CB-LP-20264

Sie messen, wie sich Systeme unter Last verhalten, finden die Engpässe und zeigen, was sie behebt.

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Ihre Aufgaben

  • Realistische Lastmodelle aus Produktionsdaten und Geschäftsplänen ableiten
  • Lastskripte und Testdaten für die wichtigsten Geschäftsvorfälle erstellen
  • Last-, Stress-, Dauer- und Spitzentests durchführen
  • Anwendung, Datenbank und Infrastruktur während der Tests überwachen
  • Engpässe analysieren und konkrete Empfehlungen geben
  • Performancetests in die Pipeline einbinden, damit sie bei jedem Release laufen

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung mit Last- und Performancetests
  • Sicher mit Werkzeugen wie JMeter, Gatling, k6, LoadRunner oder NeoLoad
  • Erfahrung mit Monitoring, zum Beispiel Grafana, Prometheus oder Dynatrace
  • Gutes Verständnis von Webanwendungen, Datenbanken und Infrastruktur
  • Gutes Deutsch und gutes Englisch

Schön, wenn Sie mitbringen

  • Erfahrung mit Cloud-Umgebungen und deren Skalierung
  • Programmierkenntnisse, etwa in Java, Scala, JavaScript oder Python
  • ISTQB-Zertifizierung, zum Beispiel Performance Testing

Was wir bieten

Weiterbildung
ISTQB-Zertifizierungen und fachliche Weiterbildung, mit Zeit und Budget dafür
Arbeitsort
Frankfurt am Main, Kundenprojekte in der DACH-Region, vor Ort oder remote

So läuft die Bewerbung

  1. Bewerbung

    Lebenslauf und ein paar Sätze zu Ihnen an karriere@cubio-consulting.com.

  2. Kennenlernen

    Wir melden uns bei Ihnen und lernen uns in einem Gespräch kennen.

  3. Fachgespräch

    Ein Gespräch über ein echtes Testproblem, keine Prüfung.

  4. Angebot

    Sie erhalten ein schriftliches Angebot.

Wir verwenden Ihre Bewerbungsdaten nur für das Bewerbungsverfahren. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.

Interesse?

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und ein paar Sätze zu Ihnen. Bitte nennen Sie die Stellen-ID, beim Klick auf „Jetzt bewerben“ steht sie schon im Betreff.

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